此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 网站栏目导航链接
 
正文内容
当前位置:首页 - 经验交流

完善机制强服务保障金征收稳中有升


信息时间:2015.05.13    阅读次数:2449次【我要打印】 【字体:

完善机制强服务     保障金征收稳中有升

扬州市残疾人就服中心

      2014年,扬州市高度重视残疾人就业年审和残疾人就业保障金(以下简称“保障金”)征收工作,积极争取领导支持,协调多部门通力合作,以宣传发动为先导,以完善机制为根本,以狠抓落实为重点,圆满完成了年度征收任务,全市征收保障金8882万元,其中市直征收3632万元。

      一、领导重视,多方联动,加强保障金征收工作协调

      一是政府高度重视。市委、市政府专门提出“加强残疾人就业保障金征收工作,力争在2013年的基础上提高10%”的要求,并列入政府2014年度重点工作绩效考核目标,按月进行督查,定期在扬州市党政督查平台填报工作进展情况。二是部门通力协作。积极协调财政、地税和人民银行扬州分行,建立了保障金征管工作联席会议制度,并召开了第一次联席会议,对各部门承担的职责作了进一步明确,并对如何突破瓶颈、进一步加强我市残疾人就业保障金征收、管理和监督工作进行了深入探讨,为全年保障金征收工作打下了坚实基础。

      二、宣传鼓励,舆论引导,营造保障金征收良好氛围

      一是活动宣传。利用“助残日”、“国际残疾人日”等重大节日及招聘活动现场进行宣传, 就征收保障金的政策规定以及缴纳程序等向用人单位作详尽的阐述说明,编印宣传文件,免费发放;二是媒体推广。充分利用广播、电视、报纸、网络等各大媒体,广泛宣传征缴保障金的政策规定。利用地税“12366短信平台”给需要缴纳企业“点对点”发送缴费提示,增强企业安排残疾人就业和缴纳保障金的自觉性;三是表彰鼓励。对我市上年度按比例安排残疾人就业工作先进单位和先进个人进行表彰,增强用人单位安排残疾人就业和依法缴纳残疾人就业保障金的自觉性。

      三、严格程序,规范操作,积极开展按比例就业年审

      2014年度我市共实施按比例就业年审62891家,年审金额达1.2亿,其中市直年审1200余家,年审金额5191万元,年审工作任务重、标准高、要求严、责任大,重点把握好三个关键环节:一是强化信息采集。信息采集是做好保障金征收工作的第一重要环节,是基础性工作,也是完整、准确反馈征收范围内的用工单位情况的操作依据。我市积极联系人社、社保等部门,获得全市单位用工情况,掌握了包括单位名称、地址、联系电话、从业人员数、应缴保障金数等重要信息,从而通过挂号信、电话催缴等手段将保障金征收信息传达至各用人单位。二是规范年审程序。确立了初审、复审和审批三个环节,形成了相互配合、相互协调、相互衔接、相互制约的年审工作机制,有效减少错误和疏漏的发生,确保年审流程规范化、年审方法高效化。三是严格年审手续。参加按比例就业年审的单位必须提交劳动保障书面审查报告书、残疾职工的残疾人证、养老保险手册、与残疾职工签订的劳动合同等年审材料原件,年审工作人员认真进行核查,确保残疾职工均能在职在岗,与健全职工同工同酬。

      四、定岗定责,加强管理,规范使用就业年审软件

      一是设置年审专人专岗。选择业务水平高、责任心强、计算机操作熟练、熟悉保障金年审工作的人员专职负责就业年审的初审、复审工作,核定由中心主任亲自把关,科学设定岗位,以事定岗,以岗定责,以责定权,构建环环相扣的岗责体系。二是加强业务提升培训。组织征收一线人员进行学习培训,对独立征收的县(市、区)组织就业年审工作培训,熟练掌握年审流程及年审软件的使用方法、步骤等,指导全市面上征缴工作,督促征缴入库,使征收工作有序推进。三是核实更新年审数据。与人社局、编办对接掌握各用人单位实际参保数和编制数,对全市各用人单位的职工人数以及安置残疾人数进行全面摸底调查,逐一与年审系统内的原始数据进行仔细比对梳理,更正错误、补充疏漏。对未能主动年审的单位,通过电话及信函确定实际人数,严格依法核定征缴数据,杜绝将未经审核的数据传送到交互平台,确保掌握第一手保障金征缴资料,保障人工年审的真实性和准确性,从而有效提高年审率和征缴率。


版权声明
版权所有:江苏省残疾人就业管理中心
联系我们 网站地图 免责声明 加入收藏
版权所有:江苏省残疾人就业管理中心(江苏省盲人按摩指导中心)
ICP备案序号:苏ICP备09032280号
技术支持:南京信大高科技发展有限公司